Com mais de 10 anos de atuação, Alfa Group implanta sistema e treina colaboradores para identificar e denunciar situações de violações ao Código de Ética e Conduta

O Alfa Group, composto pelas empresas Alfa Inteligência e Sogo Tecnologia, é conhecido em todo o Nordeste pela sua atuação nos mercados de Pesquisa e Tecnologia, mas também figura no mundo empresarial como referência em gestão de pessoas, ambiente de trabalho, boas práticas e cultura organizacional. Agora, a holding também conta com um Programa de Compliance, que teve início nesta segunda-feira (21) com treinamentos para os colaboradores e parceiros.

Compliance vem do verbo em inglês to comply. Mais do que estar em conformidade com as leis, o compliance exige que a organização assuma compromissos com a conduta baseada em elevados padrões éticos e agendas relevantes, como diversidade, equidade e inclusão, as quais uma vez formalizadas em suas políticas internas devem ser cumpridas com a mesma obrigação. É uma ferramenta de governança que auxilia gestores na tomada de decisão baseada em risco, consolida boas práticas e reforça atitudes íntegras, garantindo ainda mais transparência às tratativas comerciais, notadamente, o relacionamento com os agentes públicos e instituições parceiras, importante parte interessada do grupo, alinhando a integridade ao DNA das operações de pesquisa e soluções de tecnologia.

Segundo Joelma Aquino, Diretora Administrativa e Financeira do Alfa Group, para que o programa fosse colocado em prática, ao longo dos últimos meses, membros da equipe Alfa Group viveram os valores da organização. Eles foram integrados ao Comitê de Ética e Compliance e, a cada encontro, levantaram e elencaram os riscos relevantes para as operações, e como incorporar os mais altos padrões de comportamento ético relacionados aos seus setores na empresa, a fim de compreender cada ponto de melhoria e socializar com os colegas até sobre as pequenas atitudes do dia a dia.

“Para garantir um ambiente de liberdade e flexibilidade, a gente precisa assegurar que está todo mundo bem alinhado, que o nosso propósito e os nossos valores estão em consonância com nossas ações, sobretudo no que diz respeito à conduta e a ética que a gente espera de todo mundo que trabalha com a gente”, explica Miguel Borges, Diretor da Sogo Tecnologia, que no mês de julho recebeu o certificado Great Place to Work (GPTW) 2022 (traduzido como Melhores Lugares para Trabalhar).

Próximos passos

Para dar clareza, transparência e incentivar a adequação ao Programa de Compliance do Alfa Group, o grupo, com o suporte da Compliance Officer, Clarissa Lima, vai promover periodicamente momentos de discussões, treinamentos, debates, vivência das políticas internas e reforço da cultura corporativa para consolidar a marca no mercado com integridade.

Além disso, para facilitar a comunicação, garantir segurança, sigilo e anonimato, para quem desejar, em ocasiões em que violações ao Código de Ética e Conduta ou das políticas internas precisem ser reportadas, os colaboradores, clientes e sociedade podem usar a Linha Ética para enviar seus relatos.
O canal de denúncia, gerido por empresa externa especializada, é integrado à plataforma de gestão do programa de compliance, onde serão conduzidas as apurações pelo setor de Compliance.

Missão, visão e valores

Ainda de acordo com os gestores, a implantação do programa auxiliará a empresa a estar em sintonia com sua missão de impactar a vida das pessoas e organizações através de soluções assertivas que unem estratégia humana e tecnologia para garantir inovação e processos inteligentes, como também no objetivo de ser referência no Brasil em pesquisas assertivas e soluções inovadoras de transformação digital e na promoção dos seus valores que vão desde o sucesso do cliente, foco no resultado até a valorização do pessoal.

Metade das pessoas que pretendem comprar ovos de Páscoa ou estão indecisas afirmam que devem comprar até três itens

Mais da metade dos paraibanos planeja comprar ovos de Páscoa este ano, segundo pesquisa realizada pela Alfa Inteligência entre o fim de fevereiro e começo de março, divulgada nesta quarta-feira (7).

O levantamento detalha que 38% dos entrevistados vão realizar a compra, enquanto 15% ainda estão indecisos e se configuram como público potencial.

Conforme a pesquisa, 46% das pessoas ouvidas na entrevista afirmam que não têm intenção de compra. Foram ouvidas 1.005 pessoas com mais de 16 anos em todas as regiões do estado.

Metade das pessoas que pretendem comprar ovos de Páscoa ou estão indecisas afirmam que devem comprar até três itens.

Entrevistados entre 16 e 24 anos tiveram a maior intenção de compra (43%), seguidos de pessoas entre 25 e 34 anos e 35 e 44 anos, com 41% respectivamente. A faixa etária com menor intenção de compra é a de pessoas acima de 70 anos, com 27%.

Levando em consideração o nível de escolaridade, o plano de compra é maior entre pessoas com fundamental completo ou incompleto, com 42%, seguidos de entrevistados com nível superior, (39%), Ensino Médio (38%) e analfabetos (33%).

Entre a população analfabeta, 51% dos entrevistados responderam que não devem comprar ovos de páscoa, enquanto pessoas com nível fundamental e médio registraram 45% cada.

38% dos entrevistados garantiu que irá incluir os itens nas suas compras e 15% está indecisos e 46% disse não.

Uma pesquisa realizada na Paraíba mostrou que uma boa parcela da população pretende comprar chocolates ou ovos de Páscoa esse ano. A pesquisa quantitativa realizada pela empresa Alfa Inteligência perguntou aos entrevistados se eles pretendem comprar ovos de páscoa e 38% garantiu que irá incluir os itens nas suas compras e 15% está indecisos e 46% disse não.

A pesquisa revelou ainda uma mudança no padrão de consumo da população. Marcas mais tradicionais como Nestlé, Garoto e Lacta perderam espaço para a Cacau Show como a marca mais lembrada quando as pessoas ouvem falar em chocolates e Páscoa. A marca só perde força no público a partir de 45 anos, a partir dessa faixa etária, a marca Garoto lidera.

Foram feitas 1005 entrevistas em todas as regiões do estado entre 21 de fevereiro e 1 de março. A margem de erro definida para a pesquisa foi de 3 pontos percentuais ao nível de 95% de confiança.